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Unterstützung und Beratung bei Diskriminierung, Kündigung, Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg.
Benachteiligung am Arbeitsplatz hat viele Gesichter: Fragen nach der Familienplanung im Bewerbungsgespräch, Bevorzugung männlicher Bewerber, schlechte Behandlung werdender Mütter während der Schwangerschaft, Druck in der Elternzeit (dies betrifft sowohl Mütter als auch Väter), Kündigung oder Degradierung nach der Rückkehr und Vieles mehr.
Für Betroffene ist das nicht nur unfair, sondern oft existenziell. Außerdem sind die rechtlichen Regelungen komplex: Mutterschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Kündigungsschutz, Elternzeit, Teilzeitanspruch greifen ineinander und müssen strategisch kombiniert und genutzt werden. Ich begleite und unterstütze Sie bei diesen Themen — vom ersten Beratungsgespräch bis zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Vertretung. Gemeinsam klären wir Ihre Möglichkeiten, entwickeln eine realistische Vorgehensweise und achten dabei stets auf Ihre persönliche Situation und Ihre berufliche Zukunft.
Wenn Sie vermuten, benachteiligt worden zu sein, lohnt es sich, frühzeitig rechtliche Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Gern prüfe ich Ihre Unterlagen, bewerte Chancen und Risiken und zeige Ihnen die nächsten Schritte auf. Ihr Anliegen verdient Klarheit, Respekt und eine starke rechtliche Position.
Nehmen Sie HIER Kontakt auf, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.